杭州工【关键词209】厂搬迁

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2、申请人是劳动者的，请提交下列材料员工。劳动仲裁申请书，详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套杭州，并按被申请人数提供副本，公积金。有委托代理人的。

3、授权委托书搬迁。注明委托事项关键词。委托公民代理的工厂，还应提交委托代理人的身份证复印件。

4、被申请人工商注册登记资料，机读资料或被申请人营业执照复印件杭州。附证据清单包含，证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料关键词。劳动合同书。入职登记表公积金。

5、社会保险缴费清单。考勤记录公积金。

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1、劳动关系的通知工厂。当事人应提供证据正本一套关键词，并按照被申请人数提供副本。申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。除提交第一类。

2、申请人可推举1，3名代表补偿，并提交全体申请人签名的。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。申请人是用人单位的，请提交下列材料。关键词209。

3、法定代表人杭州，主要负责人，身份证明书，有委托代理人的，需提交工厂，授权委托书。

4、注明委托事项包含。关键词。

5、证据附证据清单，参见第一类第。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内补偿，认为符合受理条件的，应当受理搬迁，并通知申请人，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。